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La gestion des salariés est un enjeu important pour les chefs d’entreprises. Pour être assisté dans la gestion des ressources humaines, certaines entreprises font le choix de se tourner vers une entreprise experte. Si vous dirigez une entreprise basée dans le...
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Depuis la loi du 5 mars 2014, chaque salarié, quelle que soit la taille del’entreprise dans laquelle il travaille, doit bénéficier d’un entretien professionneltous les deux ans et d’un état des lieux récapitulatif de son parcours professionnel tous les six ans.
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Procédure de congé maternité d’une salariée : notre accompagnement dans les obligations de l’employeur

Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. La durée de cet arrêt de travail varie selon le nombre d'enfants qui sont déjà à la charge de la salariée et augmente en cas de naissances multiples. Aussi, 14 jours supplémentaires (congé pathologique) peuvent être accordés sur ...
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Rédigez votre accord d'intéressement avec votre expert-comptable. Rédigez votre accord d'intéressement avec votre expert-comptable.

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Le fait d’engager un salarié impose à l’entreprise de réaliser diverses formalités administratives. Notre cabinet d’expertise comptable, vous propose les services d'un consultant RH à Avignon, pour vous assister dans ces démarches et...
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