conseil social droit du travail avignon
Cabinet pour la rédaction d’accord d’intéressement d’entreprise près de Montpellier dans l’Hérault
Les primes d’intéressement ou primes de participation, sont d’excellents moyens pour donner plus à vos salariés, mais en coûtant moins cher à votre entreprise. Il s’agit là, d’un remarquable outil de management, qui permet de...
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Mise en place d'un CSE dans une entreprise, pour remplacer toute instance représentative du personnel
Depuis le 1er janvier 2018, le Comité social et économique (CSE) est devenu l'unique instance représentative du personnel et devient ainsi la nouvelle organisation de dialogue entre un employeur et les salariés d’une entreprise. A partir du 1er janvier 2020, Le...
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Mise en place d'un accord d’entreprise, pour aménager l’organisation du travail aux spécificités d’une entreprise
Vous êtes dirigeant d’une entreprise sur la région PACA et vous souhaitez aménager l’organisation du travail de votre entreprise en fonction des contraintes liées à votre activité ?
La mise en place d’un accord d’entreprise, est...
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Expert comptable pour la mise en place d'un accord d’entreprise à Toulouse en région Midi Pyrénées
Un accord d’entreprise résulte d’une négociation entre le dirigeant d’une entreprise et les représentants syndicaux. Cet accord doit respecter certains protocoles et a pour finalité d’adapter les règles requises par le Code du Travail,...
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Consultant RH à Avignon, pour établir une déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
Le fait d’engager un salarié impose à l’entreprise de réaliser diverses formalités administratives. Notre cabinet d’expertise comptable, vous propose les services d'un consultant RH à Avignon, pour vous assister dans ces démarches et...
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Procédure de congé maternité d’une salariée : notre accompagnement dans les obligations de l’employeur
Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. La durée de cet arrêt de travail varie selon le nombre d'enfants qui sont déjà à la charge de la salariée et augmente en cas de naissances multiples. Aussi, 14 jours supplémentaires (congé pathologique) peuvent être accordés sur ...
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