Nos activités
Qu'est-ce qui vous distingue des autres cabinets sur les sujets RH, paie et droit social ?
La vraie différence, c'est l'organisation interne du cabinet. On ne se contente pas de faire de la paie : nous avons structuré un service social à part entière, avec des gestionnaires de paie, mais aussi des référents en droit du travail et en politique RH.
Concrètement, ça veut dire que quand ...
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Pouvez-vous nous accompagner avant ou pendant un contrôle URSSAF ?
Absolument. Et honnêtement, mieux vaut ne pas attendre la lettre d'avis de contrôle pour agir.
Intervenir en amont, c'est souvent ce qui fait la différence : on passe en revue vos bulletins de paie, on vérifie la cohérence de vos déclarations sociales, et si quelque chose cloche, on le règle av...
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À quel moment faut-il réaliser un audit RH ou un audit des procédures sociales ?
L'audit RH est utile, lorsqu'une entreprise se développe, que son organisation interne évolue ou qu'elle doit anticiper un contrôle.
Notre diagnostic met en évidence les non-conformités et les points de vigilance, susceptibles d'engendrer des risques juridiques ou des dysfonctionnements opér...
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Externaliser la gestion de la paie et des déclarations sociales pour votre PME à Avignon avec l’expertise RH du cabinet J. Causse & Associés
Confiez la paie de votre entreprise à Avignon à un cabinet RH expert. J. Causse & Associés assure un traitement fiable, conforme, externalisé et adapté aux PME locales.
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Expert comptable dans l’Herault (34) : J.CAUSSE & ASSOCIÉS, votre prestataire d’externalisation de paie
En tant qu'expert-comptable dans l'Hérault (34), spécialiste de la gestion de paie. Nous offrons une prise en charge complète et sécurisée pour toutes vos obligations sociales et comptables.
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Expert-comptable spécialisé de la paie vers Alès (30), pour faire face à un manque de ressources internes
Notre cabinet d'expert-comptable spécialisé en paie près d'Alès (30) aide les entreprises à externaliser la gestion des salaires, offrant une solution fiable et flexible pour gagner en efficacité et réduire les risques d'erreurs.
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Externalisation du service paie pour association avec accompagnement sur les contrats, la paie et les congés à Orléans
Confier la gestion de la paie d’un hôtel à un expert RH spécialisé dans le secteur CHR et les spécificités sociales à Montpellier et dans l'Hérault
Bénéficier d’une gestion de paie externalisée pour son activité artisanale en toute conformité avec la convention collective à Bordeaux et ses environ
Déléguer les bulletins de salaire à un prestataire RH intervenant pour les TPE situées à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône
Externaliser la gestion de la paie dans une PME avec un cabinet RH expérimenté en conformité sociale et déclarations mensuelles à Lyon dans le 69
Récupérer une situation sociale complexe avec des bulletins irréguliers grâce à une reprise de paie externalisée dans le Vaucluse
Accompagnement RH d’entreprise dans le Vaucluse, dans une procédure de licenciement
Une procédure de licenciement a un impact sur les employés concernés, ainsi que sur l'entreprise elle-même. Afin de réduire les conséquences négatives d’un tel processus, il est donc important de se faire accompagner par un expert dans la mise en œuvre des mesures et des démarches.
Notre cabin...
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Étapes de procédure d’un licenciement de salarié : Un accompagnement sur mesure dans le Vaucluse
Si vous êtes employeur et que vous décidez de vous séparer d’un ou de plusieurs salariés, il est capital de respecter avec rigueur les étapes d’une procédure de licenciement. Cette procédure doit s’appuyer sur la réglementation française du droit du travail.
Notez que les étapes de procédure d...
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Procédure de congé maternité d’une salariée : notre accompagnement dans les obligations de l’employeur
Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. La durée de cet arrêt de travail varie selon le nombre d'enfants qui sont déjà à la charge de la salariée et augmente en cas de naissances multiples. Aussi, 14 jours supplémentaires (congé pathologique) peuvent être accordés sur ...
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Faire rédiger un avenant au contrat de travail d’un salarié en télétravail dans une entreprise à Clermont-Ferrand
Externalisation du suivi des visites médicales, arrêts et accidents du travail pour une entreprise implantée à Reims
Anticiper un contrôle de l’inspection du travail dans une société de services grâce à un accompagnement RH personnalisé à Le Havre
Externaliser la gestion sociale d’un bureau d’études avec un cabinet RH expert en PME industrielles à Grenoble
Anticiper un contrôle de l’inspection du travail en s’appuyant sur un cabinet RH expert en conformité sociale à Avignon dans le Vaucluse
S’équiper d’une veille sociale personnalisée pour gérer les évolutions réglementaires dans une entreprise du secteur tertiaire à Nîmes
Audit de contrôle interne RH à Orange, pour sécuriser vos processus sociaux
J.CAUSSE & ASSOCIÉS réalise des audits de contrôle interne RH à Orange pour analyser processus, paie et conformité sociale. Cette mission de conseil identifie risques et dysfonctionnements, puis propose des actions concrètes. Elle permet aux entreprises de sécuriser leurs pratiques, améliorer leur organisation et prévenir erreurs, litiges et redressements.
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Cabinet de conseil RH vers Carpentras, pour sécuriser vos décisions sociales
J.CAUSSE & ASSOCIÉS accompagne les entreprises vers Carpentras en conseil RH, paie et conformité sociale. Notre cabinet sécurise recrutements, contrats et obligations, tout en structurant la fonction RH. Cette approche globale permet aux TPE et PME de réduire les risques, de gagner du temps et de fiabiliser leur gestion sociale.
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Spécialiste en accompagnement des PME pour des contrôles sociaux à Avignon
Notre cabinet J.CAUSSE ASSOCIÉS accompagne les PME à Avignon face aux contrôles sociaux (URSSAF, fisc, inspection du travail). Grâce à une expertise en paie, droit social et fiscalité, il sécurise les pratiques, anticipe les risques et assiste les entreprises à chaque étape, de l’audit préventif au contentieux.
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Réduire les erreurs de paie dans une entreprise grâce à un cabinet RH expert en gestion sociale externalisée à Saint-Étienne
Confier la déclaration sociale nominative mensuelle à un cabinet RH travaillant pour les entreprises situées à Metz
Suivre l’évolution réglementaire du SMIC et des seuils sociaux avec une veille RH externalisée pour entreprise basée à Toulon dans le Var
Appui RH pour structurer une politique disciplinaire claire dans une entreprise avec conseil juridique dédié à Dijon et la Côte d'Or
Obtenir un accompagnement sur mesure en RH pour une start-up souhaitant structurer ses contrats et sa politique sociale à Rennes
Sécuriser les processus RH d’un cabinet médical avec un accompagnement juridique en droit du travail externalisé à Nice et dans les alpes maritimes
