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Mise en place d'un CSE dans une entreprise, pour remplacer toute instance représentative du personnel Mise en place d'un CSE dans une entreprise, pour remplacer toute instance représentative du personnel

Mise en place d'un CSE dans une entreprise, pour remplacer toute instance représentative du personnel

Depuis le 1er janvier 2018, le Comité social et économique (CSE) est devenu l'unique instance représentative du personnel et devient ainsi la nouvelle organisation de dialogue entre un employeur et les salariés d’une entreprise. A partir du 1er janvier 2020, Le...
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Étapes de procédure d’un licenciement de salarié : Un accompagnement sur mesure dans le Vaucluse Étapes de procédure d’un licenciement de salarié : Un accompagnement sur mesure dans le Vaucluse

Étapes de procédure d’un licenciement de salarié : Un accompagnement sur mesure dans le Vaucluse

Si vous êtes employeur et que vous décidez de vous séparer d’un ou de plusieurs salariés, il est capital de respecter avec rigueur les étapes d’une procédure de licenciement. Cette procédure doit s’appuyer sur la réglementation française du droit du travail.   Notez que les étapes de procédure d...
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Accompagnement RH d’entreprise dans le Vaucluse Accompagnement RH d’entreprise dans le Vaucluse

Accompagnement RH d’entreprise dans le Vaucluse, dans une procédure de licenciement

Une procédure de licenciement a un impact sur les employés concernés, ainsi que sur l'entreprise elle-même. Afin de réduire les conséquences négatives d’un tel processus, il est donc important de se faire accompagner par un expert dans la mise en œuvre des mesures et des démarches.   Notre cabin...
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Juriste pour la mise en place du CSE d’une entreprise à Salon de Provence Juriste pour la mise en place du CSE d’une entreprise à Salon de Provence

Juriste pour la mise en place du CSE d’une entreprise à Salon de Provence

Le CSE d’une entreprise (Comité social et économique) a été créé en 2017 pour remplacer les anciens représentants élus du personnel des DP, CE et CHSCT. Depuis 2018, chaque entreprise qui devait renouveler le mandat de ses...
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Procédure de congé maternité d’une salariée Procédure de congé maternité d’une salariée

Procédure de congé maternité d’une salariée : notre accompagnement dans les obligations de l’employeur

Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. La durée de cet arrêt de travail varie selon le nombre d'enfants qui sont déjà à la charge de la salariée et augmente en cas de naissances multiples. Aussi, 14 jours supplémentaires (congé pathologique) peuvent être accordés sur ...
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Mise en place d'un accord d’entreprise, pour aménager l’organisation du travail aux spécificités d’une entreprise Mise en place d'un accord d’entreprise, pour aménager l’organisation du travail aux spécificités d’une entreprise

Mise en place d'un accord d’entreprise, pour aménager l’organisation du travail aux spécificités d’une entreprise

Vous êtes dirigeant d’une entreprise sur la région PACA et vous souhaitez aménager l’organisation du travail de votre entreprise en fonction des contraintes liées à votre activité ? La mise en place d’un accord d’entreprise, est...
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