Faites appel à notre cabinet gestionnaire de paie à Avignon et Vaucluse, pour un audit de paie et des charges sociales. Ce service garantit la conformité légale, réduisant les risq[...]
Notre cabinet conseil RH dans le Vaucluse offre des solutions complètes pour améliorer le développement d'entreprise, incluant optimisation de l’organisation, gestion des compétenc[...]
Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. La durée de cet arrêt de travail varie selon le nombre d'enfants qui sont déjà à la charge de la salariée et au[...]
En tant que gestionnaire de paie à Avignon, nous aidons les entreprises du Vaucluse à optimiser leur processus de paie, détecter les erreurs, automatiser les tâches et assurer la c[...]
Vous souhaitez partager les fruits des résultats de votre société avec vos salariés ?Le cabinet J.CAUSSE & ASSOCIES vous accompagne pour fidéliser vos salariés et booster leur impl[...]
Vous souhaitez bénéficier l’aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation ? Faites appel à notre cabinet de conseil RH à Avignon dans le Vaucluse[...]
Depuis le 1er janvier 2018, le Comité social et économique (CSE) est devenu l'unique instance représentative du personnel et devient ainsi la nouvelle organisation de dialogue entr[...]
Confiez la déclaration des cotisations sociales de votre entreprise dans le Vaucluse, à notre cabinet gestionnaire de paie à Avignon. Notre service vous aidera à éviter erreurs et [...]
Pour bénéficier d'un audit juridique approfondi des contrats de travail, faites appel à notre cabinet de conseil Ressources Humaines du Vaucluse. Vous serez assuré de leur conformi[...]
Les primes d’intéressement ou primes de participation, sont d’excellents moyens pour donner plus à vos salariés, mais en coûtant moins cher à votre entreprise. Il s’agit là, d’un r[...]
Pour l’optimisation de la rémunération du dirigeant, faites appel à J.CAUSSE & ASSOCIÉS, gestionnaire de paie à Avignon (Vaucluse), afin de réduire cotisations sociales et impôts g[...]
Pour identifier les risques liés à la gestion du personnel, à la conformité légale et aux politiques internes, optez pour un audit de la fonction Ressources Humaines réalisé par no[...]