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Cabinet pour externaliser la gestion sociale d'une entreprise à Avignon
En raison des difficultés engendrées par la crise sanitaire, les entreprises de moins de 250 salariés sont éligibles à l'exonération et à l'aide au paiement des cotisations sociale[...]
Un accord d’entreprise résulte d’une négociation entre le dirigeant d’une entreprise et les représentants syndicaux. Cet accord doit respecter certains protocoles et a pour finalit[...]
Vous souhaitez améliorer la gestion du service des ressources humaines de votre société pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents, ainsi que pour favoriser une cult[...]
Parce que la formation de vos salariés est un gage de valeur ajoutée évident qui répond aux nouvelles exigences du législateur, le cabinet J.CAUSSE a souhaité proposer des sessions[...]
Une ordonnance du 14 octobre 2020 prévoit la modulation de l’indemnité d’activité partielle.
Le CSE d’une entreprise (Comité social et économique) a été créé en 2017 pour remplacer les anciens représentants élus du personnel des DP, CE et CHSCT. Depuis 2018, chaque entrepr[...]
Depuis la loi du 5 mars 2014, le salarié doit bénéficier tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur pour évoquer ses perspectives d’évolution professionnelle[...]
Report de la baisse des taux d'allocation d'activité partielle du 01/11 au 01/01/21.
La gestion des salariés est un enjeu important pour les chefs d’entreprises. Pour être assisté dans la gestion des ressources humaines, certaines entreprises font le choix de se to[...]
Une aide pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans d’un montant de 1 000 € par trimestre a été mise en place par un décret du 5 août 2020.
Le service social de votre expert-comptable vous informe : le gouvernement vient publier le décret fixant la nouvelle liste des personnes considérées comme particulièrement vulnéra[...]
La Cnil rappelle les précautions que doivent prendre les entreprises dans le traitement des données de santé de leurs salariés en cette période d’épidémie.
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